公积金缴存基数计算详解，以平均工资为基础的计算方法

公积金缴存基数是根据职工的月平均工资计算得出的，职工的公积金缴存基数是由职工上一年度所发放的月平均工资来决定的，公积金缴存基数的计算包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等收入，并需要按照规定的公式进行计算和调整，公积金缴存基数的计算是一个相对复杂的过程，需要根据具体情况进行具体计算。

住房公积金缴存基数如何确定

上限：通常设定为上一年度职工月平均工资的3倍。例如，若某地上年度职工月均工资为8000元，则公积金缴存基数上限为24000元。下限：一般不低于当地最低工资标准。例如，某地最低工资标准为2000元/月，则公积金缴存基数下限为2000元。

法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资。

换新单位后公积金的缴纳基数是按照以下原则确定的：职工本人上一年度月平均工资：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。新调入的职工：从调入单位发放工资之日起，缴存住房公积金的月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金缴存基数怎么算的

公积金缴存基数的确定依据公积金缴存基数以职工上一年度月平均工资水平为核心依据。具体计算时，需将上一年度工资总额（包括基本工资、奖金、津贴等应发收入）除以12个月，得出月均工资。例如，若职工上一年度工资总额为72000元，则缴存基数为72000÷12=6000元。

计算公式是：公积金月缴存额=缴存基数×单位比例＋缴存基数×个人比例。而公积金的缴存比例一般在5%到12%之间，由当地政策和公司单位规定（单位缴存比例和职工个人缴存比例一致）。

基本计算依据公积金缴存基数以职工个人上一年度（自然年度）月平均工资为准，每年核定一次。以西安2022年度调整为例，缴存基数执行期间为2022年7月至2023年6月，依据职工2021年月平均工资确定。

月平均工资的计算公式为：年度工资总额÷当年实际工作月数（不足一个月的部分不计入）。其中，“工资总额”包含计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资及特殊情况下支付的工资（如婚假、产假工资等），为税前总收入。

公积金缴存基数怎么算出来的

1、公积金缴存基数的确定依据公积金缴存基数以职工上一年度月平均工资水平为核心依据。具体计算时，需将上一年度工资总额（包括基本工资、奖金、津贴等应发收入）除以12个月，得出月均工资。例如，若职工上一年度工资总额为72000元，则缴存基数为72000÷12=6000元。

2、公积金缴存基数的计算方式如下：公积金缴存基数通常以职工本人上一年度月平均工资为基准。具体而言，职工住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、月平均工资的计算公式为：年度工资总额÷当年实际工作月数（不足一个月的部分不计入）。其中，“工资总额”包含计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资及特殊情况下支付的工资（如婚假、产假工资等），为税前总收入。

公积金的个人缴存基数是怎么计算的

1、基本计算依据公积金缴存基数以职工个人上一年度（自然年度）月平均工资为准，每年核定一次。以西安2022年度调整为例，缴存基数执行期间为2022年7月至2023年6月，依据职工2021年月平均工资确定。

2、公积金缴存基数的计算方式如下：公积金缴存基数通常以职工本人上一年度月平均工资为基准。具体而言，职工住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、公积金缴存基数的计算方法公积金缴存基数以职工上一年度的工资总额为依据，具体计算公式为：职工住房公积金月缴存基数=职工上一年度工资总额÷12。其中，工资总额包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。例如，若职工上一年度工资总额为24000元，则月缴存基数为24000÷12=2000元。

4、公积金的个人缴存基数主要根据职工本人上一年的月平均工资来计算，具体如下：一般情况下，职工住房公积金月缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资。2021年度职工月缴存基数为2020年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。

公积金缴纳基数是工资还是总收入

1、法律分析：根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。

2、住房公积金是按工资总额缴纳的。住房公积金以上一年度本人工资收入为缴费基数。劳动者月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。用人单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

3、法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资。

4、该公积金按照总工资缴纳。查看律图网信息显示，住房公积金是按工资总额缴纳的。住房公积金以上一年度本人工资收入为缴费基数。劳动者月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。用人单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

5、公积金按实际工资。公积金的缴纳基数一般是根据职工实际工资计算的，而不是基本工资。具体来说，公积金的缴纳基数包括职工的基本工资、津贴、补贴、绩效工资等因素，也就是说，公积金的缴纳基数应该是职工实际工资的总和。这是因为公积金的缴纳基数应该反映职工实际收入的水平，而不仅仅是基本工资的水平。

住房公积金缴纳基数怎么确定?

1、法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资。

2、上限：通常设定为上一年度职工月平均工资的3倍。例如，若某地上年度职工月均工资为8000元，则公积金缴存基数上限为24000元。下限：一般不低于当地最低工资标准。例如，某地最低工资标准为2000元/月，则公积金缴存基数下限为2000元。

3、住房公积金缴纳基数的确定主要依据职工上一年度的月平均工资，同时需符合当地规定的上下限标准。具体说明如下：核心依据：职工上一年度月平均工资住房公积金缴纳基数通常以职工本人上一年度（自然年）的月平均工资作为计算基础。

4、住房公积金的基数确定方式是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，其中总工资包括基本工资、提成工资、奖金、加班费、津贴和补贴等收入。对于新入职员工，公积金缴存基数是其首月的工资。住房公积金如何缴纳 （一）住房公积金的征缴机构。