公积金缴存基数与额度计算详解

公积金缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，且需遵循规定的上下限，公积金缴存额度的计算则取决于缴存基数与缴存比例的乘积，具体计算时，还需注意上限和下限的规定，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，也不得超过法定的上限比例，公积金缴存基数和额度的计算需遵循一定的规定和标准。

公积金缴存基数怎么计算

1、公积金缴存基数的确定依据公积金缴存基数以职工上一年度月平均工资水平为核心依据。具体计算时，需将上一年度工资总额（包括基本工资、奖金、津贴等应发收入）除以12个月，得出月均工资。例如，若职工上一年度工资总额为72000元，则缴存基数为72000÷12=6000元。

2、基本计算依据公积金缴存基数以职工个人上一年度（自然年度）月平均工资为准，每年核定一次。以西安2022年度调整为例，缴存基数执行期间为2022年7月至2023年6月，依据职工2021年月平均工资确定。

3、第三，公积金缴存额 由缴存基数与缴存比例共同决定。个人与单位每月缴纳的公积金总额=个人月工资×个人缴存比例+个人月工资×单位缴存比例。其中，缴存比例由单位自主确定，但需在5%-12%的法定范围内（部分地区允许补充公积金，比例可能更高）。

4、具体计算公式为：公积金月缴存额=缴存基数×单位缴存比例+缴存基数×个人缴存比例。其中，缴存比例通常在5%至12%之间，具体由当地政策和公司规定，且单位与个人的缴存比例需一致。例如，若职工月工资为10000元，单位与个人缴存比例均为10%，则月缴存额为10000×10%+10000×10%=2000元。

公积金缴存基数怎么算的

1、个人缴存部分 = 缴存基数（9000元）× 个人缴存比例（5%～7%）单位缴存部分 = 缴存基数（9000元）× 单位缴存比例（5%～7%，且≥个人比例）具体计算示例按最低比例5%缴纳 个人缴存：9000元 × 5% = 450元 单位缴存：9000元 × 5% = 450元 合计月缴存额：450元 + 450元 = 900元。

2、公积金缴存基数的确定依据公积金缴存基数以职工上一年度月平均工资水平为核心依据。具体计算时，需将上一年度工资总额（包括基本工资、奖金、津贴等应发收入）除以12个月，得出月均工资。例如，若职工上一年度工资总额为72000元，则缴存基数为72000÷12=6000元。

3、公积金缴存基数的计算方法公积金缴存基数以职工上一年度的工资总额为依据，具体计算公式为：职工住房公积金月缴存基数=职工上一年度工资总额÷12。其中，工资总额包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。例如，若职工上一年度工资总额为24000元，则月缴存基数为24000÷12=2000元。

4、基本计算依据公积金缴存基数以职工个人上一年度（自然年度）月平均工资为准，每年核定一次。以西安2022年度调整为例，缴存基数执行期间为2022年7月至2023年6月，依据职工2021年月平均工资确定。

5、新员工公积金缴纳基数主要依据当月工资，即职工本人在录用单位缴存首月的全月应发工资。具体解释如下：缴存时间与基数确定：新员工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。这意味着，新员工在入职的第一个月通常不需要缴存公积金，但从第二个月开始，就需要按照相关规定进行缴存。

公积金缴纳的基数怎么确定

一般职工的缴费基数确定方式大部分职工的公积金缴费基数以本人上一年度月平均工资为基准。例如，若职工2023年月平均工资为8000元，则2024年公积金缴费基数即为8000元。月缴存额计算公式为：职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例。

公积金缴纳基数的确定方式如下：常规职工的基数确定住房公积金的缴纳基数原则上以职工上一年度12月的工资总额为准。这里的工资总额需按照国家统计局规定的项目计算，通常包含基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。例如，若某职工2023年12月工资总额为8000元，则2024年公积金缴纳基数即以此金额为基准。

公积金缴费基数的确定方式如下： 核心确定依据公积金缴费基数主要依据职工本人上一年度月平均工资计算。具体公式为：月缴存额 = 上一年度月平均工资 × 缴存比例其中，月平均工资包含工资、奖金、津贴等税前收入，但需扣除加班费等非常规收入。

公积金缴费基数的确定方式如下：缴费基数的确定规则 老职工：以上年度12月份工资总额作为缴费基数。新职工：新参加工作职工：以第二个月工资作为缴费基数。新调入职工：以调入当月工资作为缴费基数。实行年薪制职工：以年薪均分12个月后的金额作为缴费基数，计算单位和个人的月缴存额。

公积金缴存基数怎么算出来的

1、公积金缴存基数按职工上年工资总额除以12计算，具体如下：工资总额计算依据工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为依据，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

2、具体计算公式为：公积金月缴存额=缴存基数×单位缴存比例+缴存基数×个人缴存比例。其中，缴存比例通常在5%至12%之间，具体由当地政策和公司规定，且单位与个人的缴存比例需一致。例如，若职工月工资为10000元，单位与个人缴存比例均为10%，则月缴存额为10000×10%+10000×10%=2000元。

3、计算公式为：缴存基数=职工上一年度月平均工资例如，若某职工上一年度月平均工资为8000元，则其公积金缴存基数即为8000元。需注意，缴存基数需符合当地规定的上下限范围（部分地区会设定最高和最低缴存基数标准）。

4、公积金缴存基数的计算方式如下：公积金缴存基数通常以职工本人上一年度月平均工资为基准。具体而言，职工住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

5、公积金缴存基数的计算方式为：职工住房公积金月缴存基数等于职工上年工资总额除以12。具体说明如下：公积金缴存基数的定义：公积金缴存基数通常指职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额（包含基本工资、奖金、津贴等货币性收入）除以12个月后的平均值。

6、公积金缴存基数的计算方式计算依据公积金基数通常为员工本人上一年度的月平均工资。例如，员工上一年度每个月的工资分别为5000元、5200元、5500元等，将这些工资相加后除以12个月，得到的平均数就是计算公积金缴存额的工资基数。对于新入职的员工，以当月工资为基数。