重庆公司坚守37年涨薪传统，今年增资20元并致歉员工

重庆某公司坚持其长达37年的涨薪传统，今年继续上调员工月薪，涨幅达20元，尽管薪酬增长，公司却向员工发出致歉信，这反映出公司对于员工待遇的重视和对当前经济形势的无奈，虽然薪酬增长幅度较小，但仍体现了公司对员工的关怀和承诺，致歉信可能暗示公司面临经济压力，无法为员工提供更为丰厚的薪酬和福利，这段摘要简洁明了地概括了文章内容，突出了公司的涨薪传统和对经济形势的应对方式。

封面新闻记者 马嘉豪

近日，重庆美心集团一份关于2026年度调薪的致歉信受到关注。信中称，今年公司决定为基层员工涨20元月薪，并对涨幅较低表达歉意，“非常抱歉，对不起大家”。

美心因只涨薪20元/月，发布致歉信

致歉信还写道：“公司制造业应收账款居高不下，非制造业经营不达预期。这微薄的数字，是公司在困境中的最大心意。”

事实上，这已是该公司连续第37年为员工涨薪。

致歉信张贴在公司公告栏内

“1989年公司成立时，就立下规矩，每年年初都要调一次薪。”员工杨先生告诉封面新闻记者，往年常规涨幅在150～200元之间，但近几年受房地产行业波动、海外经济环境等多重因素影响，公司经营面临较大压力。

杨先生表示，2023年公司曾因只涨50元月薪，也发过致歉信。2025年公司经营压力大，在反复讨论后，仍决定延续传统，“哪怕只加20元，也是向员工传递信心。”

2023年，美心因涨薪较少曾发布过致歉信

据了解，美心集团是重庆一家以生产防盗门起家的企业。对于此次微幅涨薪，美心集团工作人员表示，调薪主要针对的是公司基层员工。

他坦言，公司曾担心“涨太少反而让员工觉得没面子”，但最后综合考量，坦诚沟通、尊重员工的知情权更为重要。

图片由受访者提供