辞职后如何提取社保金额

辞职后，社保不能随意取出，但可以办理转移手续，如果到新单位继续缴纳社保，只需将社保关系转移至新单位，若暂时不工作，社保可转为个人缴费，以灵活就业人员身份继续参保，养老保险需缴满15年，退休后才能领取养老金，医保可继续使用个人医保账户余额，失业保险需满足一定条件方可领取失业金，辞职后不能随意取出社保，但可以办理转移手续或继续个人缴费，摘要结束。

辞职不干了社保怎么取出来?取不出怎么办?

1、重复缴费：若不小心缴费了两次，这种情况可以申请退费，但退费只能退还重复缴纳的部分。例如，灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，只会退还灵活就业人员的部分。出国定居：对于出国定居、国籍变动的人，也可以申请取出社保中的个人部分。社保取不出时的应对策略 尽快找到新工作：离职后，原公司会停止缴纳社保。

2、退出就业市场：职工自行辞职或被辞退后，需满足满2年未再就业且累计缴费满5年的条件，方可申请提取。户籍迁移：因返回户籍地发展需转移社保关系时，可申请一次性提取，但需通过社保协商窗口办理。

3、赶快找到新工作 我们如果离职了的话，那么公司那边也会将我们的保险停掉，所以为了防止保险断交，我们需要快点找到工作，然后带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，在把之前社保上面的余额转到个人社保上面。

4、如果辞职后短时间内能够找到新工作，建议将社保关系转移到新公司，继续缴纳社保，以保持社保的连续性。如果打算自主创业或从事自由职业，可以考虑通过代缴公司继续缴纳社保，以享受社保带来的保障。

辞职不干了社保能取出来吗?了解取回社保金的细节

一般情况下，辞职后个人所缴纳的社保金不能随意取回，但在符合特定条件时可通过特殊流程提取。具体细节如下：社保金提取的法定条件根据现行规定，社保金提取需满足以下条件之一：退休情形：职工达到法定退休年龄且缴费满15年，可按月领取养老金；若未满15年，可申请一次性提取个人账户余额。

辞职不干了社保自己的一部分在特定情况下是可以取出来的。

在单位交的养老保险不干了后，一般不能随意提取。

离职后公司缴了的社保不能退。员工辞职了，社保是不能提前退的，需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么可以退回个人缴纳部分的社保金额。在此之前，社保只能申请转移累计，是不能退回的。

辞职不干了社保怎么取出来?

一般情况下，辞职后个人所缴纳的社保金不能随意取回，但在符合特定条件时可通过特殊流程提取。具体细节如下：社保金提取的法定条件根据现行规定，社保金提取需满足以下条件之一：退休情形：职工达到法定退休年龄且缴费满15年，可按月领取养老金；若未满15年，可申请一次性提取个人账户余额。

辞职不干了社保自己的一部分在特定情况下是可以取出来的。

在外地工作五六年后辞职回家，社保中的个人所交部分在特定条件下是可以取出来的，但单位所交部分不可以取出。社保资金取出条件 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，虽然个人账户不得提前支取，但在一些特殊情况下，个人所交的社保部分是可以取出的。