员工入职三只松鼠被要求改姓鼠，律师称使用花名或增加维权难度

近日，关于员工入职三只松鼠公司需改姓“鼠”一事引起关注，对此，律师表示，要求员工使用花名可能为员工维权增加难度，据悉，事件涉及员工个人权益和企业规定之间的冲突，引发了广泛讨论，三只松鼠公司对此事尚未做出进一步回应，三只松鼠公司要求新员工入职时使用“鼠”姓引发争议，律师指出，使用花名可能会为员工维权带来不便，此事件涉及员工权益和企业规定间的冲突，引发社会关注，公司尚未回应。

极目新闻记者 郭奕 见习记者 安圣琦

“入职三只松鼠就会失去本名。”11月24日，有网友发帖称入职三只松鼠要将名字修改为“鼠某某”，CEO叫作松鼠老爹，老板娘叫松鼠老母，在与客人对话时，要称对方为“主人”。该帖文发布后引发广泛讨论，网友纷纷留言留下自己的“鼠名”，比如“鼠到普”“鼠道难”等等。不过，也有网友对花名是否影响劳动仲裁取证的问题感到担忧。

11月25日，记者就该疑问致电三只松鼠。工作人员回应称，暂不清楚花名使用对劳动仲裁取证的影响，目前已将相关问题记录并上报处理。截至发稿，暂未获得回应。

网友帖子截图

河南泽槿律师事务所主任付建认为，花名可能在一定程度上为员工维权增加难度，但是这并不影响劳动关系的判断，劳动合同、社保缴纳等正式文件用员工真名，不会出现劳动关系无法确认的情况。但是花名有可能导致员工举证困难，在工作群内只有花名无法确认身份，员工还需找同事证言、带有真名和花名的内部文件等佐证，加大了维权的成本和难度。

公开信息显示，三只松鼠股份有限公司由“松鼠老爹”章燎原创立于2012年，总部位于安徽芜湖，并于南京成立研发与创新中心。

据报道，三只松鼠创始人兼CEO章燎原曾回应公司花名文化一事。他表示，“无论以何种方式，如果员工喜闻乐见地接受并最终落到企业的价值观，以消费者为中心，组织内部高度协同且有趣，都是好的企业文化！”

三只松鼠股份有限公司的工作人员也表示，公司确实有以“鼠”字作为名字前缀的文化。“这是我们企业内部的一种文化，大家都用‘鼠’字起名，感觉更亲切、可爱一些，也突出我们的品牌特色。”该工作人员还表示，这并非强制规定，“没有说不同意就会有什么后果”。