公务员遴选成绩第一落选事件揭秘，岗位需求与个人背景不符，档案问题存疑引发争议

官方通报称，某公务员遴选成绩第一名因不符合要求而落选，据了解，该候选人虽然考试成绩优秀，但与岗位要求存在较大差距，同时其档案中有关事项存在疑点，此次选拔注重综合能力和素质，不仅要求候选人具备扎实的专业知识，还需符合岗位所需的实际能力和工作经验，考生在备考过程中需全面了解岗位要求，提高自身综合素质，确保档案材料真实可靠，此次事件提醒广大考生要认真对待公务员遴选考试，严格遵守规定，以确保公平公正。

12月23日，重庆财政局发布情况通报。本次遴选进入差额考察环节共10人，采取个别谈话、实地走访、档案核查、同考察对象面谈等方式，听取考察对象所在单位有关领导、同事的意见。因岗位专业性较强，充分考量人岗匹配、专业能力、工作经历等方面因素，经综合比选，本次遴选共试用5人，另外5人未纳入试用。其中考生齐某（化名）与遴选岗位要求有较大差距，且档案中有关事项存疑，经认真调查核实，审慎作出不予试用的决定。该考察结果已于2025年12月16日统一向所有考察对象公布，考察对象均未提出异议。本次遴选严格按照公务员公开遴选各项规定与程序组织实施，全过程在纪检监察部门监督下进行。

当地通报截图