社保缴纳资金流向解析，钱都去哪了？

单位缴纳的社保钱被归入到国家社会保障基金中，用于支付社会保障福利和保障社会成员的基本生活需求，这些资金主要用于支付社会保险待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等，部分资金还会被用于社会福利和社会救助等方面，社保资金的缴纳和使用都是为了保障社会成员的基本权益和福利，确保社会的稳定和可持续发展。

社保单位交的部分去哪里了

1、单位为员工缴纳的社保费用到社保统筹里去了。社保整个费用28%，单位承担社会保障费用的20%，个人承担社会保障费用的8%.单位所交社保费用转移到社会统筹里，个人所交社保费用在个人账户里，这样到法定退休年龄就可以享受统筹部分，个人账户里的余额作为发放退休金的依据。

2、单位给职工缴纳的社保费用主要进入了统筹账户。具体去向如下：养老保险公司为员工缴纳的养老保险费用进入统筹账户，这一账户本质上是公共资金池。其核心功能是实现代际赡养与互助，即用当前在职职工和单位缴纳的资金，支付已退休人员的养老金。

3、社保单位缴费主要交到了统筹账户和个人账户中。统筹账户 单位缴纳的社保费用大部分会进入统筹账户。统筹账户是一个集合体，用于支付所有参保人员的社保待遇，如养老保险中的基础养老金、医疗保险中的住院费用报销等。这部分费用由社保机构统一管理和使用，确保社保制度的正常运行和参保人员的权益得到保障。

每月交的社保,钱都去哪儿了?

每月缴纳的社保费用主要进入统筹账户和个人账户，具体去向及用途如下：账户分类与资金分配统筹账户：由单位缴纳的社保费用（部分险种个人也需缴纳）进入该账户，用于全社会范围内的风险共济。

每月缴纳的社保钱一部分进入个人账户，另一部分进入政府统筹账户，单位缴纳的部分若跨地区转移则可能留在原工作地政府。 具体如下：个人缴纳部分：社保费用中个人缴纳的部分（如养老保险个人缴费比例通常为8%，医疗保险个人缴费比例通常为2%）会直接划入个人社保账户。

每月扣除的钱主要用于缴纳社会保险（社保），这是国家通过立法强制建立的统筹再分配制度，旨在为劳动者或居民提供基本生活保障。

每月缴纳的社保费用主要进入统筹账户和个人账户两个方向，具体分配及用途如下：社保费用的总体分配比例职工每月缴纳的社保费用由企业和个人共同承担，企业承担约75%，个人承担约25%。这部分费用不会直接发放给个人，而是通过社保系统统一管理，用于社会保障体系的运行。

每个月交的社保费用主要分配到了统筹账户和个人账户中。统筹账户 统筹账户是社保体系中的一个重要组成部分，它用于支付参保人员享受的社会保险待遇，如养老保险中的基础养老金、医疗保险中的住院费用报销等。这部分费用是由单位和个人共同缴纳的，具体比例根据地区和险种的不同而有所差异。

单位给职工缴纳的社保费用到哪里去了

单位给职工缴纳的社保费用主要进入了统筹账户。具体去向如下：养老保险公司为员工缴纳的养老保险费用进入统筹账户，这一账户本质上是公共资金池。其核心功能是实现代际赡养与互助，即用当前在职职工和单位缴纳的资金，支付已退休人员的养老金。

单位为员工缴纳的社保费用到社保统筹里去了。社保整个费用28%，单位承担社会保障费用的20%，个人承担社会保障费用的8%.单位所交社保费用转移到社会统筹里，个人所交社保费用在个人账户里，这样到法定退休年龄就可以享受统筹部分，个人账户里的余额作为发放退休金的依据。

每月缴纳的社保费用主要进入统筹账户和个人账户两个方向，具体分配及用途如下：社保费用的总体分配比例职工每月缴纳的社保费用由企业和个人共同承担，企业承担约75%，个人承担约25%。这部分费用不会直接发放给个人，而是通过社保系统统一管理，用于社会保障体系的运行。

个人承担25%的社保费用。缴纳社保的钱到了两个账户中，一个是统筹账户，一个是个人账户，个人账户中又分为个人养老账户和个人医保账户，个人缴纳的医保会全部计入到我们的个人医保账户中，企业缴纳的医保按一定比例也会划入到个人医保账户中。

单位缴纳的部分医疗保险费用会充实到医保基金中，以支持这一制度的运行。失业保险：对于失业的职工，单位缴纳的失业保险费用将用于支付其失业救济金。工伤保险和生育保险：同样，单位缴纳的这部分社保费用将用于支付工伤赔偿和生育津贴等。

社保交了的钱主要去了两个地方：一部分进入个人账户，另一部分进入社会统筹账户。个人账户：资金归属：职工个人缴纳的社保费用，如基本养老保险费，会按照国家规定比例记入个人账户。这部分资金属于个人所有。用途：用于个人未来的养老、医疗等保障。

...工作单位工作说交社保,但我离职之后那些社保的钱都哪里去了_百度知...

如果你是9月底离职的话，不用担心9月份的保险公司没帮你交，因为每月缴纳的保险都是预交的下个月的，就算9月份公司把你的保障停了，社保还是会把9月份的费用从你公司划走。 离职后你带上你的身份证到你公司所在的社保局把你的社保转入个人流动窗口，社保局会开一个清单，然后你带着这个清单到邮局去开个户，每月直接到邮局去存钱。

在公司辞职，原来卖的五险一金并不白交，会封存到社保账户，也可以在换单位后办理转移手续，不影响其社保待遇。离职后暂时没有再就业，这种情况下，可以以灵活就业人员身份参加职工养老保险和职工医疗保险，到当地社保经办机构办理即可。

从原单位离职后直接进入下家单位续交，一般不会出现社保断交问题。建议离职后尽量在3个月内入职下家公司缴纳社保，因为医保断缴大于三个月会受影响。若入职新公司后新公司未及时缴纳出现社保断缴，可由单位向当地社保局申请补缴。

好消息是，社保是可以进行补交和转移的。具体来说，如果在新的工作单位有缴纳社保，那么之前的东莞社保就可以被补交，并且连续计算。如果离开工作单位，也可以选择个人继续缴纳社保。无论是单位缴纳还是个人缴纳，社保年限都会连续计算。值得注意的是，享受社保的最低年限是15年。

交社保的钱去哪里了

每月缴纳的社保费用主要进入统筹账户和个人账户，具体去向及用途如下：账户分类与资金分配统筹账户：由单位缴纳的社保费用（部分险种个人也需缴纳）进入该账户，用于全社会范围内的风险共济。

社保中的医保费用分为个人账户和统筹账户两部分，个人账户用于医疗消费，统筹账户用于医保报销。具体如下：个人账户：定义与用途：个人账户即参保人自己的账户，账户内的钱可自由支配，但仅限医疗相关用途，如定点药房买药、门诊看病等。医保卡相当于银行卡，但专项专用。

每月缴纳的社保钱一部分进入个人账户，另一部分进入政府统筹账户，单位缴纳的部分若跨地区转移则可能留在原工作地政府。 具体如下：个人缴纳部分：社保费用中个人缴纳的部分（如养老保险个人缴费比例通常为8%，医疗保险个人缴费比例通常为2%）会直接划入个人社保账户。

社保单位缴费都交哪里去了

1、单位给职工缴纳的社保费用主要进入了统筹账户。具体去向如下：养老保险公司为员工缴纳的养老保险费用进入统筹账户，这一账户本质上是公共资金池。其核心功能是实现代际赡养与互助，即用当前在职职工和单位缴纳的资金，支付已退休人员的养老金。

2、社保单位缴费主要交到了统筹账户和个人账户中。统筹账户 单位缴纳的社保费用大部分会进入统筹账户。统筹账户是一个集合体，用于支付所有参保人员的社保待遇，如养老保险中的基础养老金、医疗保险中的住院费用报销等。这部分费用由社保机构统一管理和使用，确保社保制度的正常运行和参保人员的权益得到保障。

3、单位为员工缴纳的社保费用到社保统筹里去了。社保整个费用28%，单位承担社会保障费用的20%，个人承担社会保障费用的8%.单位所交社保费用转移到社会统筹里，个人所交社保费用在个人账户里，这样到法定退休年龄就可以享受统筹部分，个人账户里的余额作为发放退休金的依据。

4、每月缴纳的社保钱一部分进入个人账户，另一部分进入政府统筹账户，单位缴纳的部分若跨地区转移则可能留在原工作地政府。 具体如下：个人缴纳部分：社保费用中个人缴纳的部分（如养老保险个人缴费比例通常为8%，医疗保险个人缴费比例通常为2%）会直接划入个人社保账户。